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公司十周年的团建活动,让我获益匪浅!——分享给大家

  公司十周年到了,公司组织全公司的人进行杭州团建活动。从7月21日上午8:50开始,为期两天的扩展培训开始了。从那时起,所有参与者都没有职位和相同的身份所有新学生。


杭州团建活动

  杭州团建的起步,我们成立了一个新团队,并确定了队长,团队秘密,团队成员,团队名称,团队徽标(品牌),标语(目标)。通过组建一个小团队,我真的了解团队中有不同的角色。不同的角色有不同的部门;不同的角色和不同的部门,但我们团队的目标是相同的。

  下一个杭州团建是以活动的形式进行的:建造通天塔,荒岛生存,南水北调,沙场士兵,夜行,移花,扔水瓶,热情洋溢的报告,团队口号,赛车龙舟---在毕业墙上。

  杭州团建的漆黑夜晚:让我认识到盲人的不幸和力量,了解幸福实际上很简单;当然,让我理解个人责任和团队信任的重要性更为重要。在失去光明之后,我们必须走在没有方向和危机的道路上。我们能做些什么?也就是说,每个人都应履行职责并增强对团队的信任。

  信任使我们能够握住以前的合作伙伴的手。即使道路不平坦,即使手掌上满是汗水,我们也永远不会放过,因为我相信他会把我从黑暗中带到光明中,他是我们的方向和希望。

  责任使我们能够抓住背后的合作伙伴的力量。即使前拉力如此强大,我也不能离开它们,因为它们是我的责任。我想把他们从黑暗中带走;只要我们不做,我就是他们的希望。放弃,共同努力,我们将成功。

  毕业典礼上的杭州团建是整个扩展活动的Z后一个团队建设活动,也是挑战中Z困难的部分。整个活动有150个合作伙伴,他们在指定的时间内越过了450万米的高墙,除了总司令之外,其他任何人都不允许发言。在小组建设活动开始时,我们表现不佳。主要原因是一些同事违反了该项目的规则并保持交谈,这导致我们几乎被取消资格。Z后,总指挥官的价格受到两次惩罚,让我们再次有资格参加挑战。总司令的两项处罚深深地打动了在场的每个伙伴,尤其是第二次。指挥官流下了心痛的眼泪,流下了眼泪和汗水。在惩罚的那一刻,他甚至站了起来。他们无法站起来,Z后他们在别人的帮助下艰难起来。尽管如此,他还是没有放弃。当教练问他是否会继续挑战时,他选择了继续。

  因为他始终对团队充满希望,所以即使在眼泪瞬间不动摇团队的信任,他也始终相信这个团队。他的执着和信任使所有伙伴流下了眼泪。实际上,那一刻,我真的不知道自己是眼泪还是汗水。我只觉得我的眼睛很尴尬。我只是想尽我Z大的努力来帮助团队完成项目。那时,所有伙伴都应该是这种心理。

  在随后的挑战中,每个人都崩溃了,得了十二分的力量。我有责任拉人,因为我处于很高的位置,我清楚地看到了整个团队的合作画面,真的很美丽,也很感人。Z初,我们计划拉10个人并下山。结果,我们开始从第四位拉人,甚至坚持要求Z后一位搭档。当然,在此过程中,尤其是当仍然有十几个人时,我确实不能动弹,但我必须前进,因为我周围的合作伙伴也在努力工作。如果有人此时撤离,它将像瘟疫一样蔓延开来。这时,团队会像羊群一样迅速消散。如果我们选择坚持下去,个人行为将感染我们周围的伙伴。像狼一样,它们充满弹性和战斗力。

  后来,我们选择了成为狼群。我们选择坚持战斗。前提是我们的总司令在遇到困难时选择战斗,选择毅力并选择信任团队。

  当然,每个人都有一个选择要坚持的使命:也就是说,我们是集团公司的守护神。我们绝不会允许公司名称留在毕业墙上。一旦离开,它将不再是毕业墙,而是将成为集团公司的耻辱墙。如果公司或同事在未来的工作中遇到困难,他们将不再面临困难,而是选择直接放弃,因此公司的发展将在这里停止。

  实际上,为期两天的杭州团建与工作之间没有区别,但是工作中的问题以活动的形式反映出来。小组建设活动的各个方面都反映了工作中存在的问题和解决方案。

  例如:团队形成,目标制定,实施方法评估,过程有效的沟通,措施的实施,个人责任感,完整性和感激性,问题摘要的改进,对合作伙伴的信任,对团队的信任,团队合作。

  杭州团建活动的个人总结:

  1、累又快乐,收获颇丰。您将从扩展培训中学到的知识将用于将来的工作,改进您自己的培训和下属,并与狼一起组成一支团队。

  2、培训过程,尤其是克服毕业墙的经历,让我明白老板不需要我们的同情,但希望我们能做自己的工作,不要因为犯错而犯错,因为犯错的代价不能由我们承担。伤害必须是团队是公司。

  3、担责任和付出。作为团队负责人,当团队面临困难时,敢于承担责任。

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