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举办团建活动对员工的意义和作用

  现在企业越来越注重的不单单的工作效益,更多的是企业文化以及员工之间的融合力,在杭州大多数企业会在每年准备1-2次的杭州团建活动,从而帮助员工之间互相了解还有培养其团结合作的能力。


  在团建活动中形成社会和团队的目的只有一个,就是为了完成单个个体所不能完成的工作。只有团队之间互相合作才能成功,具体的活动可以有"驿站传输"、"穿越电网"、"天梯"、'盲人方阵等,在这些活动中没有强有力的领导、合理计划、严密组织、团结协作、严格执行,我们不可能完成一些看似不可能的任务。团队中,每个人都充当了不同的角色,有领导者,有实干家,有监督人,有出谋划策者,每一个都是团队中不可或缺的一员。只有相信团队,增进了自己对集体的参与意识与责任心,让自己懂得了在任何时候都要调整好心态,才能更直观的面对生活和未来的挑战。

  在开展任何活动都需要先做好计划,计划必须具有前瞻性,同时计划必须进行论证,具有可操作性,例如进行"电网"项目时,尤其考验整个团队的计划制定得是否合理、是否易于操作。另外,总结工作也尤为重要,在拓展训练中,每结束一个活动,都要进行总结,在总结中发现团队及个人自身的不足之处,在总结中找到成功的因素。在我们实际的工作中,常常是以一段时间末期作总结,并不是在一个项目的完结后进行及时的总结,或许就不能及时的发现问题。

  团建活动已经结束了,可是相关的话题还在参加训练的员工中延续,很多有趣的镜头仍然停留在大家的脑海里让大家回味起来还能感受到团建时的的温馨,感动,以及大家为了同一目标奋不顾身的冲劲。

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